Management-Akademie in Radevormwald
Um weiterhin zukunftsträchtige Unternehmen in Radevormwald halten und neue ansiedeln zu können, bedarf es besonderer Anstrengungen. Auch im Wettbewerb mit den umliegenden Kommunen.
"Während meines gesamten Berufslebens habe ich mich parallel zu meiner Führungsverantwortung
in größeren mittelständischen Unternehmen stets auch für die Belange der Branchen, Verbände und für
die Entwicklung der wirtschaftlichen Regionen engagiert - sozusagen ´Wirtschaftsförderung on the job´", so schreibt Dr. Wilfried Pesch in einer Pressemeldung zu seiner Idee einer Management-Akademie in Radevormwald.
"In diesem Zusammenhang und aufgrund der aktuellen prekären Situation in Radevormwald habe in der Anlage
den Gedanken einer praxisorientierten ´Management-Akademie´ in Oberberg-Nord formuliert.", so Pesch weiter.
Ausgangspunkt seiner Idee ist die Zielvorstellung, den Unternehmen der Region ein Angebot für eine
professionelle und branchenübergreifende Weiterbildung zu Themen wie ´Projektmanagement´,
´Prozessoptimierung´, ´Entscheidungstechniken´, ´Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen´,
´Gruppenmoderation´ und ´Präsentationstechnik´ konzentriert und auf breiterer Front anzubieten.
Diese Fähigkeiten erachtet er als sehr wichtige Ergänzung zur vorwiegend fachspezifischen Weiterbildung
und als einen unternehmerischen Erfolgsfaktoren in einer globalisierten Welt.
"Für einen kreativen und kritischen Gedankenaustausch über eine solche praxisnahe Ausbildungsstätte
für mittelständische Management-Methoden in Oberberg-Nord sucht Pesch auf diesem Weg interessierte
Gesprächspartner und potenzielle Nutznießer.
Ein erstes konstruktives Gespräch mit Vertretern der IHK hat in der vergangenen Woche stattgefunden.
Über die inhaltlichen Aspekt dieser ´Geschäftsidee für Radevormwald´ hinaus hätte eine solche Institution nach Meinung von Pesch auch eine hohe und positive Strahlkraft für die Region.
Idee zu einer praxisorientierten ´Management-Akademie
Neben geeigneten Gewerbeflächen und einer funktionierenden Infrastruktur benötigen moderne und
spezialisierte Unternehmen besonders geschulte Mitarbeiter.
Die fachspezifischen Qualifikationen erhalten die Mitarbeiter in den umliegenden Bildungsstätten und durch
firmeninterne Schulungen.
Diese fachliche Aus- und Weiterbildung reicht im heutigen Wettbewerb jedoch
nicht mehr aus.
Fortschrittliche Unternehmen versteht man am besten als lebendige Organismen, die sich tagtäglich und in
allen Bereichen mit neuen Produktideen, Dienstleitungsangeboten und Möglichkeiten zu Prozess-
Verbesserungen beschäftigen. Und zwar von allen Mitarbeitern.
In diesen kreativen Umfeldern reifen viele lohnende Projektideen, die dann auf ihre Umsetzung warten. Nur
dadurch wird der greifbare Nutzen realisiert.
Leider stößt man in der betrieblichen Praxis häufig auf den Flaschenhalseffekt bei den Führungskräften, die
aufgrund ihrer Ausbildung traditionell mit derartigen Aufgaben betraut werden.
Um diesen Umsetzungsstau zu vermeiden, müssen geeignete Facharbeiter, Maschinenbediener,
Sachbearbeiter, Meister und Gruppenleiter in die Lage versetzt werden, federführend und verantwortlich
kleinere Projekte zu leiten, Prozesse zu optimieren und interdisziplinäre Gruppen zu führen.
Die
organisatorischen Fähigkeiten derart geschulter Mitarbeiter müssen tagtäglich und unmittelbar vor Ort zur
Problembeseitigung und Prozessverbesserung genützt werden. Nur so kann der Mehrwert der Arbeit in
Deutschland weiter erhöht werden.
Deshalb schlage ich die Gründung einer ´Akademie für Managementmethoden´ in der Region vor;
vorzugsweise in Radevormwald.
Zielrichtung wäre nicht die Ausbildung von Managern und professionellen Führungskräften, sondern das
Einbringen von Verständnis und Fähigkeiten von Managementmethoden in die ´Belegschaft´. Und dies
ganz konkret über Kurse und Seminare zu ´Projektmanagement´, ´Prozessmanagement´,
´Gruppenmoderation´, ´Wirtschaftlichkeitsbetrachtung´, ´Vortrags- und Berichtgestaltung´ und vieles
mehr.
Diese Themen werden schon heute deutschlandweit in Form von Ein- oder Zweitagesseminaren und in
unterschiedlicher Qualität angeboten. Mein Vorschlag geht jedoch dahin, ein solches praxisorientiertes und
nachhaltiges Angebot hier in der Region kostengünstig und dauerhaft anzubieten und damit zu wachsen.
Zu diesem Thema suche ich das kritische und kreative Gespräch mit Organisationen und ansässigen
Firmen.
Fragen und Kommentare richten Sie bitte an: KLARTEXT
Dr. Wilfried Pesch
Ludwig-Beck-Str.1
D-42477 Radevormwald
wp@klartext-msb.com
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